前兩個月部門來了個新同事, 是個態度不錯的小朋友
這是他的第一份工作, 所以 完全可以感受到他那份職場老人沒有的好學積極感
因為平常就會跟他在同一站牌等車回家, 所以有時會相約一起走
久了有事沒事也會瞎聊一下
這兩天, 他問了我一個讓我感到非常熟悉的問題 (不是告白, 他是男的)
"ㄟ Jairo, 你覺得工作的意義是什麼"
阿..這不是幾年前我也對自己提出過的疑問嗎? 好懷念阿...
曾幾何時, 自己也變成可以被諮詢這個問題的對象了阿幹..
我回答他:
"老實說我也不知道"
對阿~賺沒多少錢, 存了也不會富有, 連買不買得起房成家立業都不知道
我真的不知道該怎麼告訴你工作的意義
但話說回來, 意義是什麼? 我只知道義氣!! (被揍) 不是, 是我只知道以後要幹嘛!!
我覺得, 給自己訂個近程, 中程和遠程的目標, 然後就盡力去達成他
這目標可以是能力的提升, 也可以是物質層次的滿足
有了目標, 就盡全力去達成他
想學日文? 就在工作之餘想辦法
想買車? 就想辦法搞錢, 拼命去賺
這是為(還)不知道意義的工作找到的出路
在為了餬口飯吃工作的同時也讓自己維持前進著的感覺
看著他似懂非懂的表情
我想, 這是個時間才能給每個人答案的問題吧?
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昨天, 老闆不知怎麼的把部門內所有人找去
一一問了我們最近對工作有沒有什麼問題和想法
多嘴如我, 一直都覺得公司沒有網站這件事情非常可笑
然後就提出了自己的想法
接著MIS和作網路購物的同事就被要求限期改善網頁架構 (搞錯了吧?)
其實我所想的, 只是希望把現有在各通路販售的的品牌商品連結回自己公司
以既有的廣告效益對公司形象加分 (如果品質有好到具加分效果..)
所以問題不在光改一個網頁而已
著重的更是在於把廣告效益拉回來之後, 我們怎麼承接? 又有沒有人力和資源去承接等衍生的問題
但顯然的, 老闆只聽懂了前半..
今天MIS打給我, 希望部門內可以提供些改善網頁內容的建議和需要充實的部分
我知道他是受到限期改善的壓力才這麼做的
畢竟接受到這樣的要求, 又無心在此時, 也只能隨便抓根浮木然後交差了事
後來他也坦承了他真的不知道老闆要他幹嗎? 尤其又只給2週的時間
只能說, 不意外
後來, 找了網路行銷的負責同事跟MIS來好好談談我的想法和事實上希望改變的方向
兩位大哥被我搞的熱血沸騰 (XD)
然後, 一向很不愛跟老闆接觸甚至討論的兩人在我半推半就(??)之下一起去找了老闆談
事實上, 一直以來負責網路行銷的大哥都很想要建置網站
但苦無對策突破老總那關, 所以一直以來談好的進度都無限期延宕
久而久之也就放棄了
但被一個莫名熱血的傢伙 (在下我)的催化和半推半就去找老闆談之後
意外的, 老闆接受的了我們的初步提案
他馬上在FB上留言說: 終於可以有自己的官網了
一邊說著: 如果XX知道一定會很開心..
(XX是他之前合作網路行銷的同事, 一直到離職前都為了爭取架站在努力)
而接下來的半小時, 一個年近40的大哥在我眼裡彷彿變成個剛拿到新玩具蹦蹦到跳的小孩
那時, 我又問我自己 "工作的意義是什麼?"
也許進入了職場5年, 10年甚至20後
最難的是莫忘初衷和保有突破一切困難的熱血衝勁
如果到了那個年紀還可以保有這些..
那工作的意義是什麼? 或許也不再需要答案了吧!?
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